При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.  
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную службу и ее прохождения. 
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.  
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки приема.  
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа.  
На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям, на втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.  
Второй этап конкурса состоится после 12 марта 2012 года и включает в себя индивидуальное собеседование. Собеседование будет проводиться по адресу: г. Н.Новгород, 603005, В.Волжская набережная, д.8 каб №1. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.  
Решение комиссии является основанием для включения кандидата в кадровый резерв.  
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в пиьменной форме в течение семи дней с дня его завершения.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствие с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З "О государственной гражданской службы Нижегородской области", а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д. 

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области".

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".